Etiqueta: Marca empleadora
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Por qué el empleado de hoy necesita una experiencia diferente
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Muchas veces nos preguntamos quiénes son en realidad nuestros colaboradores ante la dificultad de conectar con sus motivaciones. Entender qué los hace tan especiales es la esencia de la Experiencia de empleado.
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Por qué la marca empleadora transciende la marca y va más allá de la mera oferta de empleo
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La marca empleadora no se nutre de promesas espectaculares sino de realidades. Moviliza palancas comunicativas para atraer al talento deseado, sí, pero se construye fundamentalmente con hechos: un buen salario, unas condiciones de trabajo dignas y un liderazgo libre de toxinas serán siempre más eficaces que la mejor de las…
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El relato de empresa que firmarían tus clientes y empleados
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Tus clientes y empleados no compran tu producto o servicio. Compran la emoción que les haces sentir. Compran una manera de ver el mundo, de relacionarse con las personas, de crear valor con su trabajo. Lo que adquieren y lo que hacen suyo es una idea, es el relato de…
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Adiós, Recursos Humanos. Hola, experiencia de empleado
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La función de Recursos Humanos debe cambiar radicalmente para atraer, fidelizar, empoderar y alinear todo el talento de la organización. Ello requiere aportar al negocio una visión más conectada y humana.
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La dimensión organizativa de la marca empleadora
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El diseño de una estrategia de Marca empleadora competente ayudará a atraer el talento que necesitamos. Con todo, el primer beneficio de una iniciativa así es conocer, integrar y ordenar los activos de los que que la organización dispone. Tal comprensión facilitará, por tanto, dotarse de una propuesta de valor…