servicios
Charlas, formaciones, talleres, orientación profesional, publicaciones y otros servicios para atraer el talento y movilizar la innovación en tus equipos a través de una Experiencia de empleado verdaderamente diferencial
NO sobreactúeS. FLUYE
Hazlo simple, emocionante y práctico
Trato de emociones, de retos de negocio y del porqué de la Experiencia de empleado: el afán de las personas de ser escuchadas, reconocidas y parte de algo mucho más grande que su trabajo.
Facilito en mis servicios la comprensión de las palancas que refuerzan la confianza y el compromiso, empezando por la manera de tomar decisiones.
NO ESPERES. INSPIRA
Elige los servicios más top en
Experiencia de empleado
Charlas en eventos sectoriales y corporativos
Presentaciones de 20, 40 y 60 minutos con refuerzo visual, modo Ted Talks o Town Hall participativo
Talleres de indagacion, cocreación e innovación
Facilitación de dinámicas de equipo de 4-5 horas y hasta 20 personas con role plays y icebreakers
Formación para escuelas de negocio y empresas
Clases de entre 1 y 4 horas con casos, tendencias, debates, prácticas y ejercicios en el aula
Investigación en marca y RRHH y publicaciones comerciales
Estudios de mercado y publicaciones tipo Paper o catálogo de servicios basadas en tendencias del sector
Consultoría de Ex, marca empleadora y cambio cultural
Proyectos de 1 a 3 meses de análisis y estrategia con entrevistas, encuestas y workshops
NO COMUNIQUES. CREA DEBATE
Charla en público de los temas clave que otros aparcan en el pasillo
Presento en mis conferencias y otros servicios las cuestiones que más impactan en la Experiencia de empleado y que mejoran la atracción de talento, la innovación y la reputación de marca.
El futuro del trabajo
La disrupción tecnológica, las transformaciones sociales y los nuevos modelos de negocio están cambiando radicalmente nuestra forma de trabajar, de organizarnos y de relacionarnos en la empresa.
Las organizaciones del mañana
Competir en un tiempo acelerado, en el que una innovación sucede a otra y cada día aparece un competidor, obliga a las empresas a replantearse sus estructuras y procesos para llegar antes y mejor a sus clientes.
El liderazgo sistémico
Cuando tus colaboradores son tus nuevos genios, quizá la forma de liderarlos no sea dictándoles órdenes. Hoy la tarea de los líderes es facilitar que emerjan mejores líderes a su lado, no seguidores.
NO SUPONGAS. ESCUCHA ANTES
Indaga, cocrea e innova de verdad en talleres de equipo colaborativos
Aplico el pensamiento de diseño, el feedback continuo y métodos ágiles de decisión -como la sociocracia- para facilitar tus formaciones y tus sesiones de trabajo en equipo.
Promuevo en mis servicios las habilidades de liderazgo y el sentimiento de pertenencia que aseguran una Experiencia de empleado diferencial.
NO DEJES QUE LO CUENTEN OTROS. DIFUNDE
Publica para posicionar tu marca empleadora y tu propuesta de valor
Desarrollo estudios, investigaciones y publicaciones relacionadas con tus servicios, productos, propuesta de valor y oportunidades.
Conecto tus necesidades de posicionamiento y de reputación de marca con tu manera única y diferencial de entender la organización, el talento y la Experiencia de empleado.
NO Te QUEDES CON DUDAS. PREGUNTA SIEMPRE
Únete a estos casos de éxito
COMPAÑÍA INTERNACIONAL. CONSULTORÍA
Análisis. rediseño e implantación del proceso de inducción, con una decena de dinámicas complementarias y bajo la óptica de Experiencia de empleado, para una consultora experta en Defensa, Transporte, Energía y Telecomunicaciones.
GDP. PERÚ. CHARLA DE INSPIRACIÓN
Charla inspiracional sobre la Experiencia de empleado y la gestión de personas para líderes de negocio y responsables de RRHH de más de un centenar de empresas con vocación de transformación.
ESCUELA DE NEGOCIOS. DOCENCIA
Diseño e impartición de la parte específica de Experiencia de empleado de un programa de postgrado internacional dirigido a profesionales de Europa e Hispanoamérica, para una escuela de negocio especializada en el mercado laboral digital.
EMPRESA TECNOLÓGICA. CONSULTORÍA
Desarrollo de estrategia de Experiencia de empleado con foco en el rediseño de roles, descripción de EVP, «storytelling» corporativo y rediseño colaborativo del proceso de selección para «Spin-off» tecnológica ligada al sector financiero.
LÍDER GLOBAL CLOUD. TALLERES INNOVACIÓN
Dinamización de equipos de innovación para un líder global tecnológico, especializado en Cloud, a través de talleres de cocreación y foco en el prototipado conceptual de servicios de Inteligencia Arttificial (IA) e Internet de las Cosas (IoT).
EMPRESA ENERGÉTICA. CONSULTORÍA
Desarrollo del nuevo modelo de RRHH de una compañía internacional del sector de la Energía, análisis de su Experiencia de empleado, rediseño de puestos y roles y reestructuración del proceso de compensación para atraer y fidelizar el talento.
COWORKING EUROPEO. GESTIÓN DEL CAMBIO
Presentación sobre nuevas culturas de empresa para expertos en IA, como introducción motivadora a las jornadas organizadas por una de las redes de coworking europeas líderes en innovación, emprendimiento y formación digital.
MULTINACIONAL TEXTIL. MARCA EMPLEADORA
Análisis y diseño de la estrategia de Marca empleadora para multinacional de fabricación y distribución textil, con foco en la Experiencia de empleado en tienda, multicadena y desarrollo de comunidad en redes sociales.
MULTINACIONAL RETAIL. MARCA PERSONAL
Desarrollo de marca personal para directivos y managers de multinacional europea de decoración.
Reorientación del relato de vida laboral basado en competencias de liderazgo y expertise sectorial frente al CV centrado en tareas y puestos.
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL. DOCENCIA
Concepción y desarrollo de un módulo específico de Ecosistemas digitales, de cerca de 50 horas lectivas, dentro de un Máster centrado en la nueva economía, para estudiantes graduados de diversas disciplinas de todo el mundo, para una universidad privada internacional.
AGENCIA DIGITAL. ESTUDIO COMERCIAL
Investigación de mercado y publicación sectorial, con patrocinio de grandes firmas internacionales, sobre el futuro del marketing de influencia basado en los empleados y en sus redes sociales.
El verdadero impacto de servicios como una charla, un taller, una formación o un proyecto de Experiencia de empleado está en la satisfacción de quienes ya lo han probado.
NO TE LO plantees. PRUÉBALO
Lo que dicen sobre José Luis Rodríguez
José Luis es un profesor entregado, riguroso e inspirador, de esos que dejan huella positiva y por mucho tiempo entre los alumnos de nuestro máster.
Antonio Salas,
director académico en
Universidad Europea de Madrid
La razón por la que José Luis tiene siempre las mejores calificaciones es sencilla: mucho conocimiento, pasión y una forma amena de divulgar.
David Lastra,
director académico en INESDI Business Techschool
José Luis es un líder inspirador y un comunicador nato, capaz de movilizar a cualquier audiencia por su dominio técnico y la fuerza de su discurso.
Juan Luis Polo,
presidente y socio fundador de
Good Rebels
Nos quedamos verdaderamente encantados del impacto logrado en el equipo directivo y en el cliente. La charla de José Luis fue increíble.
Marta Velasco,
socia fundadora de
Agile Talent
Sí, vamos a hablar
Sabemos que la clave está en conectar a nuestros líderes y equipos con una Experiencia de empleado verdaderamente diferencial, con una manera más disruptiva de entender el trabajo
Aquí empieza tu viaje hacia la empresa del mañana
Blog de actualidad
Explora las últimas tendencias y recomendaciones sobre la Experiencia de empleado, el futuro del trabajo, las organizaciones del mañana y el liderazgo sistémico.
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José Luis Rodríguez
Conferenciante, formador, facilitador de innovación y emprendimiento, orientador profesional y consultor de Experiencia de empleado