Categoría: Metodología y técnicas
-
Cuidar a los managers para mejorar el compromiso de los empleados
•
Cuidar a los managers para mejorar el compromiso de los empleados es una premisa fundamental que a menudo pasa desapercibida en las empresas. Estos líderes desempeñan un papel vital como nexo entre la plantilla, la estrategia de la compañía, los objetivos de negocio y la cultura de trabajo. Sin embargo,…
-
Qué es Experiencia de empleado. Otros enfoques
•
Los 5 enfoques de trabajo más completos y útiles sobre qué es y qué contiene una estrategia de Experiencia de empleado.
-
Experiencia de empleado es lo que hacemos sentir a nuestros colaboradores
•
Definimos la Experiencia de empleado como “lo que hacemos sentir a nuestros colaboradores durante su viaje en la empresa”. Esta es es una manera sencilla de entender por qué hay colaboradores que nos abandonan muy rápido y otros nos siguen hasta el final.
-
Cambiar la toma de decisiones para transformar realmente el liderazgo
•
Para transformar la empresa nos empeñamos en organizar espectaculares talleres de «teambuilding» para nuestros líderes. Sin embargo, es más útil y menos frustrante modificar las estructuras, políticas, procesos y formas de reconocer el éxito. Porque son las que condicionan nuestra toma de decisiones y esta, a su vez, la que…
-
Un nuevo diseño organizativo implica cambiar la toma de decisiones
•
Salón de actos en Indra / Minsait España
-
La marca empleadora y la planificación estratégica de personas
•
La planificación estratégica de personas es una actividad fundamental para identificar, cualificar, cuantificar y desarrollar interna y externamente el talento que nuestra empresa requiere para afrontar con éxito su transformación.
-
La dimensión organizativa de la marca empleadora
•
El diseño de una estrategia de Marca empleadora competente ayudará a atraer el talento que necesitamos. Con todo, el primer beneficio de una iniciativa así es conocer, integrar y ordenar los activos de los que que la organización dispone. Tal comprensión facilitará, por tanto, dotarse de una propuesta de valor…
-
Cultura digital en las empresas del siglo XXI
•
Ricardo Semler, Auttomatic, Vineet Nayar, Valve, Morning Star… son nombres y empresas que hoy transforman el mundo. No lo hacen apoyados en la mejor tecnología ni, tampoco, rodeados de los mayores genios del planeta. Lo que los ha hecho famosos y los ha convertido en casos de éxito, internacionalmente admirados,…