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Los empleados como embajadores de marca: influencia, motivación y nuevos líderes digitales
La puesta en marcha de programas de embajadores de marca que involucran a colaboradores de la compañía es una estrategia rentable en muchos aspectos: en el reputacional, en el de negocio y en el clima laboral interno.
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Tus empleados ya son digitales y aún no lo saben
Los empleados ya son digitales y aún no lo saben. El problema es que no aplican en la empresa aquello que saben hacer desde su móvil como expertos consumidores online.
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Lo digital no es una tecnología. Son tus empleados
Hoy como usuarios disponemos de más medios en el hogar y más conocimiento para resolver problemas netamente digitales de los que la organización tradicional nos oferta como empleados.
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Adiós, Recursos Humanos. Hola, experiencia de empleado
La función de Recursos Humanos debe cambiar radicalmente para atraer, fidelizar, empoderar y alinear todo el talento de la organización. Ello requiere aportar al negocio una visión más conectada y humana.
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La revolución pendiente: personas en la organización digital
Las áreas de Recursos Humanos permanecen a la cola de la transformación y siguen sin colocar a las personas al frente de la organización digital.
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Trato de emociones, de retos de negocio y del porqué de la Experiencia de empleado: el afán de las personas de ser escuchadas, reconocidas y parte de algo mucho más grande que su trabajo.
José Luis Rodríguez
Orientador profesional, facilitador de emprendimiento, e innovación, formador, conferenciante y consultor de Experiencia de empleado