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La dimensión organizativa de la marca empleadora
El diseño de una estrategia de Marca empleadora competente ayudará a atraer el talento que necesitamos. Con todo, el primer beneficio de una iniciativa así es conocer, integrar y ordenar los activos de los que que la organización dispone. Tal comprensión facilitará, por tanto, dotarse de una propuesta de valor…
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Vinculación con el empleado: la cuadratura del círculo de la calidad
El compromiso constituye una herramienta verdaderamente poderosa de innovación: favorece la mejora continua de los procesos internos de la compañía a partir de modelos operativos distribuidos, espontáneos, voluntarios y creativos. Los círculos de calidad son un enfoque fundamental para desarrollar esa vinculación dentro de equipos altamente compenetrados, exigentes y autónomos.
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El algoritmo del compromiso de los empleados
La ciencia de los datos, a través del HR Analytics, debe ayudar a solucionar los nuevos retos de las áreas de Recursos Humanos. El principal: ganarse el compromiso de los empleados.
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Cultura digital en las empresas del siglo XXI
Ricardo Semler, Auttomatic, Vineet Nayar, Valve, Morning Star… son nombres y empresas que hoy transforman el mundo. No lo hacen apoyados en la mejor tecnología ni, tampoco, rodeados de los mayores genios del planeta. Lo que los ha hecho famosos y los ha convertido en casos de éxito, internacionalmente admirados,…
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Silicon Valley: no hay talento sin buena financiación
El modelo financiero de Silicon Valley, enclave global de innovación tecnológica, destaca por su diversidad de claves de financiación. Desde el respaldo inicial de amigos y familiares hasta la influencia determinante del Venture Capital, este ecosistema contrasta con la realidad empresarial en España.
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Trato de emociones, de retos de negocio y del porqué de la Experiencia de empleado: el afán de las personas de ser escuchadas, reconocidas y parte de algo mucho más grande que su trabajo.
José Luis Rodríguez
Orientador profesional, facilitador de emprendimiento, e innovación, formador, conferenciante y consultor de Experiencia de empleado