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La RSC tiene relación directa con la Experiencia de empleado
La Responsabilidad Social Corporativa tiene relación directa con la Experiencia de empleado y la tiene de una manera evidente. El origen de dicha simbiosis es el creciente interés de los consumidores por relacionarse con marcas con valores éticos claros respecto del trabajo.
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Invertir en Experiencia de empleado mejora la Experiencia de cliente
Los estudios demuestran que invertir en la Experiencia de empleado mejora la Experiencia de cliente. Analizar las expectativas e interacciones de los colaboradores con la empresa para mejorar su trabajo y reforzar su compromiso tiene impacto en el negocio.
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Cuidar a los managers para mejorar el compromiso de los empleados
Cuidar a los managers para mejorar el compromiso de los empleados es una premisa fundamental que a menudo pasa desapercibida en las empresas. Estos líderes desempeñan un papel vital como nexo entre la plantilla, la estrategia de la compañía, los objetivos de negocio y la cultura de trabajo. Sin embargo,…
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Mi experiencia con Reinventar las organizaciones
«Reinventar las organizaciones» de Frederic Laloux sigue siendo diez años después de su primera edición en inglés una obra necesaria para quienes quieran introducirse en la Experiencia de empleado.
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Por qué el empleado de hoy necesita una experiencia diferente
Muchas veces nos preguntamos quiénes son en realidad nuestros colaboradores ante la dificultad de conectar con sus motivaciones. Entender qué los hace tan especiales es la esencia de la Experiencia de empleado.
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Artículos de tendencias sobre la Experiencia de empleado, el futuro del trabajo, las organizaciones del mañana y el liderazgo sistémico
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Sí, vamos a hablar
Sabemos que la clave está en conectar a nuestros líderes y equipos con una Experiencia de empleado verdaderamente diferencial, con una manera más disruptiva de entender el trabajo
Aquí empieza tu viaje hacia la empresa del mañana
Charlas, talleres y formaciones
Trato de emociones, de retos de negocio y del porqué de la Experiencia de empleado: el afán de las personas de ser escuchadas, reconocidas y parte de algo mucho más grande que su trabajo.
José Luis Rodríguez
Conferenciante, formador, facilitador de innovación y emprendimiento, orientador profesional y consultor de Experiencia de empleado